WERKEN ALS UITZENDKRACHT

Als uitzendkracht word je in dienst genomen door een uitzendkantoor (zoals Start People), maar je werkt voor een bedrijf dat tijdelijk extra personeel nodig heeft. Het uitzendkantoor fungeert als jouw formele werkgever, dit betekent dat zij verantwoordelijk zijn voor jouw loonbetaling, maar ook voor zaken zoals ziekteverzuim en werknemersverzekeringen.

De arbeidsvoorwaarden, zoals het loon, zijn vergelijkbaar met die van vaste medewerkers die hetzelfde werk doen als jij in het bedrijf waar je via het uitzendkantoor aan de slag gaat. Als uitzendkracht heb je dus dezelfde rechten en plichten als alle andere werknemers. Bijvoorbeeld recht op het minimumloon, extra toeslagen, vakantiegeld en vakantiedagen.

Een uitzendovereenkomst is flexibel en kan in veel gevallen per week worden beëindigd. In sommige gevallen kunnen er afspraken gemaakt worden voor een langere termijn. Ook kan een succesvolle uitzendperiode leiden tot een vaste job bij het bedrijf waar je werkt.

RECENTE VACATURES

Wij hebben vacatures vacature voor jou gevonden.

MEER INFO?

Vind je niet meteen de perfecte vacature of kan je geen keuze maken of heb je nog vragen?
Contacteer Start People ZEB Vlaanderen.