Meet our Diversity Ambassadors

Bij Start People geloven we dat een diverse en inclusieve werkomgeving geen extraatje is, maar een absolute noodzaak. Niet alleen om talent aan te trekken en te behouden, maar vooral omdat iedereen het recht heeft  zichzelf te kunnen zijn – ongeacht achtergrond, overtuiging, gender, beperking of geaardheid. Daarom werken we met diversity ambassadors: collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor meer bewustzijn, openheid en inclusie op de werkvloer.

We stellen je graag onze ambassadeurs voor.

Céline Gerday – Business Manager bpost, Wallonië en Brussel

Céline brengt haar inclusieve mindset al jaren in de praktijk – onder meer via haar engagement bij Fedasil en de Special Olympics. Voor haar draait inclusie om “beter samenleven” en het bewust doorbreken van vooroordelen. “Diversiteit kan soms onbekend terrein zijn, maar het is vooral een grote rijkdom. Anderen kunnen ons vaak meer leren dan we denken – ook op onverwachte plekken.”

Ze wil vooral elke dag het verschil maken, door open gesprekken aan te gaan en collega’s aan te moedigen om zich in te leven in de ander. “Elke kleine stap, elke reflectie, elke actie telt.”

Esma El Moussaoui – Senior Consultant Mid-Office, Gent

Esma werkt al sinds 2010 bij Start People en weet als kleindochter van migranten en als moslima hoe belangrijk het is om je gezien en gehoord te voelen. Diversiteit betekent voor haar het erkennen van verschillen, inclusie het waarderen en betrekken van die verschillen. Ze wil bijdragen aan een werkomgeving waar iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt – “inclusie is niet iets dat enkel op papier leeft, maar iets waar we allemaal elke dag samen werk van maken.”

Met kleine gebaren kun je al veel betekenen, zegt Esma. Zoals iemand feliciteren op hun religieuze of culturele feestdag. “Dat ene zinnetje kan echt het verschil maken.”

Indra De Mey – Senior HR Consultant, Mid-Office weekendploeg

Indra begon 7 jaar geleden bij Start People en combineert haar werk met het moederschap van een jonge dochter. Ze herkent zich in het gevoel van er niet bij te horen en wil net daarom bruggen bouwen voor anderen. “Diversiteit en inclusie zijn voor mij de norm en ik wil me inzetten om anderen datzelfde gevoel van erbij horen te geven.”

Wat we zeggen of doen, zelfs zonder slechte intenties, kan toch uitsluiten. Indra pleit daarom voor meer bewustzijn én genderneutrale communicatie. “Vraag gewoon wat iemand nodig heeft. Het is oké om het niet te weten – maar stel de vraag. Dat is pas echte inclusie.”

Natasja Heylen – Assistent Unit Manager, Start People Services

Met bijna 20 jaar ervaring bij Start People, waarvan meer dan 10 in een ondersteunende HR-rol, is Natasja al lang een drijvende kracht achter het diversiteitsbeleid. “Diversiteit betekent dat iedereen zichzelf mag zijn, inclusie vraagt dat we daar ook actief ruimte voor maken.”

Ze is nauw betrokken bij concrete acties zoals inclusieve vacatureteksten, opleidingen over culturele verschillen en toegankelijke communicatie voor anderstaligen. “Diversiteit en inclusie zijn geen vaste concepten. Ze evolueren mee met de samenleving. En net dat maakt het werk zo waardevol.”

Als diversity ambassador wil ze collega’s inspireren én drempels mee verlagen, zodat iedereen zich welkom voelt op onze werkvloer.

Siham Azhari – Coördinator SPO-team

Als coördinator binnen het SPO-team begeleidt Siham studentenprojecten en zorgt ze voor een vlotte samenwerking met klanten en collega’s. Vanuit haar overtuiging dat verandering van binnenuit begint, koos ze ervoor om diversity ambassador te worden. Ze wil een werkcultuur mee vormgeven waarin iedereen zich welkom voelt, gesprekken op gang brengen over onderbelichte thema’s en mensen inspireren om inclusiever te handelen — al is het maar door écht te luisteren.

Onze diversity ambassadors zijn geen anonieme figuren in een beleidsplan. Het zijn geëngageerde collega’s die zich elke dag opnieuw inzetten om inclusie tastbaar te maken. Zij tonen dat het verschil maken begint bij jezelf – met luisteren, leren, durven vragen stellen en elkaar écht zien.

Samen bouwen we aan een Start People waar iedereen zichzelf kan zijn. Want alleen in een werkomgeving waar je mag zijn wie je bent, kun je ook écht groeien.