Januari wordt vaak beschouwd als het moment om een nieuwe start te maken en terug te blikken op het afgelopen jaar. Het is een moment waarop velen van ons nadenken over wat we willen veranderen en verbeteren in het nieuwe jaar. Dit geldt niet alleen voor persoonlijke doelen, maar ook voor onze carrière. Hoe past je huidige functie en werkgever binnen je toekomstige carrièreplannen?
Waarom is het maken van goede voornemens belangrijk?
Het is cruciaal om goede voornemens op carrièregebied op te stellen. Maar waarom is dit zo belangrijk?
Goede voornemens voor je werk houden je gefocust zodat je niet verzandt in dagelijkse routine. Ze houden je gemotiveerd om te blijven groeien en bieden je kansen voor carrièregroei. Door vooraf na te denken over je doelen, denk je na over wat écht belangrijk is voor jouw werkgeluk en succes.
Hulpmiddelen om je doelen te bepalen
Weet je niet goed wat jouw doelen kunnen zijn? Dan hebben wij enkele tips voor jou!
- Kijk naar inspirerende filmpjes zoals TED-talks (www.ted.com). Deze kunnen je veel bijleren en tips geven over bijvoorbeeld jouw sector of timemanagement.
- Lees een boek. Zoals er veel video’s bestaan om je carrière een boost te geven, bestaan er ook veel boeken over deze onderwerpen. Ook deze boeken kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling (persoonlijk en professioneel).

- Doe een persoonlijkheidstest en krijg inzicht in welke loopbaan perfect bij jou past: (zie bijvoorbeeld: VDAB persoonlijkheidstesten )
Heb je je doelen bepaald maar heb je nog niet de juiste kennis of vaardigheden om ze te bereiken? School je dan bij. Daarvoor moet je niet altijd een langlopende opleiding volgen. Je kan ook kiezen voor korte opleidingen die relevant zijn voor je gewenste loopbaan en die jouw kansen op aanwerving vergroten. VDAB bijvoorbeeld biedt een breed scala aan workshops aan, variërend van functiespecifieke workshops tot algemene workshops zoals bv communicatievaardigheden (VDAB workshops).
Klaar voor een nieuwe stap in je carrière?
Tijd om je goede voornemens om te zetten in actie! 3 concrete stappen:
- Update je CV en online profiel (LinkedIn, Start People-account): een actueel profiel trekt potentiële werkgevers aan en laat zien dat je actief bezig bent met je carrière. Controleer aan de hand van deze checklist even of je CV compleet is (Checklist voor je cv | VDAB).
- Plan je sollicitaties: stel een realistisch doel van bijvoorbeeld 3 sollicitaties per week.
- Bereid je voor op sollicitatiegesprekken. AI tools (ChatGPT, Google Gemini of Microsoft CoPilot) kunnen je hierbij helpen. Deze tips van VDAB zetten je op weg om de opdracht voor je AI tool goed te formuleren: https://www.vdab.be/jobs/solliciteren/sollicitatiegesprek/AI .
Ook deze gratis sollicitatieworkshops van VDAB kunnen interessant zijn voor jou: Boost je zoektocht naar werk | VDAB.
Vervolledig vandaag nog je profiel bij Start People en ontdek vacatures die bij jouw voornemens passen.