Veelgestelde vragen over flexi-jobs

Ja, behalve als je gepensioneerd bent. Als werknemer moet je in het derde kwartaal vóór de start van je flexi-job minstens 4/5 gewerkt hebben bij één of meer andere werkgevers. Start People kijkt dit na vóór je opstart.

We controleren je situatie op basis van de wettelijke voorwaarden. Voor werknemers kijken we onder meer naar je tewerkstelling in het derde kwartaal vóór de flexi-job start. Bij twijfel bespreken we dit met jou.

Dat kan, zolang je aan de voorwaarden blijft voldoen en je het jaarlijkse plafond respecteert als niet-gepensioneerde. Hou er rekening mee dat flexi-inkomsten uit verschillende flexi-jobs samen meetellen.

Ja, dat kan vanaf 1 juli 2026 via hetzelfde uitzendkantoor, op voorwaarde dat je niet tegelijk bij dezelfde gebruiker als uitzendkracht én als flexi-jobber werkt. Bovendien mag de wekelijkse arbeidsduur niet de maximale grenzen overschrijden. Start People checkt dit voor je opstart.

Je kan niet tegelijk als gewone werknemer of uitzendkracht en als flexi-jobber werken bij dezelfde werkgever of gebruiker. Voor verbonden ondernemingen gelden vanaf 1 juli 2026 soepelere regels, maar laat dit altijd nakijken.

Ja. Je flexi-inkomsten staan op je fiscale fiche 281.10. Volg je fiscale fiche en controleer je belastingaangifte goed. Vrijgestelde flexi-inkomsten voor niet-gepensioneerden worden in de aangifte vermeld onder de voorziene code. Heb je vragen over jouw persoonlijke situatie? Raadpleeg dan de officiële informatie of je fiscaal adviseur.

Bekijk de officiële informatie over flexi-jobs en belastingen

Verdien je als niet-gepensioneerde meer dan het jaarplafond? Dan is alleen het bedrag boven dat plafond belastbaar als een gewone bezoldiging. Volg je totale flexi-inkomsten dus goed op, zeker als je meerdere flexi-jobs combineert.

Bekijk de officiële informatie over flexi-jobs en belastingen

Ja, voor gepensioneerden geldt geen jaarplafond op flexi-inkomsten. Vanaf 1 juli 2026 wordt je pensioenstatuut beoordeeld in het kwartaal waarin je werkt.

Verandert je hoofdjob, werkregime of pensioenstatuut? Laat het dan weten aan Start People. We bekijken opnieuw of je nog aan de voorwaarden voldoet en of je flexi-job correct kan doorgaan.

De officiële en meest actuele informatie staat bij de RSZ. Start People neemt geen volledige sectorlijst over op de website, omdat opt-ins, opt-outs en uitzonderingen kunnen wijzigen. Wij kijken wel samen met jou of een concrete flexi-job mogelijk is.

Klik hier voor de lijst