Vijf hr-trends in de praktijk

Podcast met Ann Martens, Algemeen Directeur van Start People België.

Het World of Work Trends Report van Top Employers Institute belicht vijf trends die ook een impact hebben op het hr-beleid van bedrijven. Lesley Arens, bezieler van #ZigZagHR gaat hierover in gesprek met Lieven Beersmans van het Top Employers Institute en met Ann Martens van Start People, al vijf jaar een Top Employer. In de podcast deelt Ann Martens onder meer inzichten over hoe Start People deze trends in haar organisatie toepast.

Een eerste trend zoemt in op de creatie van ‘opportunities for life’. Werknemers hebben immers verschillende behoeften naargelang de fase van hun loopbaan en hun leven waarin ze zich bevinden. Hier speelt Start People op in door diverse zaken aan te bieden op maat van het individu.

Een tweede trend gaat over de behoefte aan verbondenheid, die een belangrijke rol blijft spelen voor medewerkers, naast zaken zoals work-life balans, telewerk, opleidingen…

De opkomst van ‘new collar jobs’ zorgde er bij Start People dan weer voor dat de talent acquisition aanpak en het intern beleid werden aangepast met onder meer programma’s die inzetten op levenslang leren.

Ook neuroinclusiviteit is een trend die bedrijven in hun hr-beleid voorzien door bv. een skills based recruitment aanpak, die kansen creëert voor iedereen.

Beluister de volledige podcast hier + link of kijk + link.

Meer info over het World of Work Trends Report kan u hier vinden.