04 februari 2026
· 1 min read time
Veel bedrijven ervaren momenteel moeite met het vinden van geschikte professionals waardoor veel vacatures lang blijven openstaan. Interimoplossingen bieden vaak het antwoord.
Waarom zijn interimmedewerkers een slimme oplossing in een krappe arbeidsmarkt?
- Flexibiliteit
Bij pieken, projecten of onverwachte uitval kunnen gekwalificeerde kandidaten snel ingezet worden. - Continuïteit
Het werk blijft doorgaan. Dankzij een snelle vervanging ontstaat er nauwelijks tijdverlies. - Minder risico’s
Het interimkantoor is de juridische werkgever. Bij ziekte of uitval draagt het kantoor de contractrisico’s, niet het bedrijf waar de uitzendmedewerker werkt. - Kostenbeheersing
Rekruterings- en screeningkosten worden gereduceerd en ook uw personeelsbezetting kan u maximaal optimaliseren bv. bij seizoenspieken.
Hoe draagt Start People bij aan succesvolle interimoplossingen?
- Groot en divers netwerk van kandidaten.
Dankzij een uitgebreid kandidatenbestand in uiteenlopende sectoren kan Start People snel de juiste professionals voorstellen, ook in markten waar schaarste heerst. - Expertise in matching en compliance
Onze consultants kennen de arbeidsmarkt door en door. Ze selecteren niet alleen op vaardigheden, maar zorgen ook dat alles juridisch en administratief correct verloopt. - Digitale tools voor bedrijven én uitzendmedewerkers
We maken voor bedrijven alle processen snel en eenvoudig: digitale ondertekening van contracten, tools om timesheets door te geven, reporting via dashboards, …
Ook werken we – indien gewenst - op maat gemaakte selectie- en onboardingtrajecten en e-learnings uit.
Voor uitzendmedewerkers zijn er apps die alle documenten met betrekking tot hun tewerkstelling centraliseren, zoals bv. contracten, loonbrieven, sociale documenten, … Ook planningen, beschikbaarheden en uurroosters kunnen via de apps beheerd worden.
Wilt u ook succesvolle uitzendkrachten inschakelen? Contacteer Start People en ontdek hoe we uw organisatie kunnen ondersteunen!