Wegwijs in flexi-jobs
Een flexi-job is een voordelige manier om bij te verdienen naast je vaste job of je pensioen. Hieronder vind je de belangrijkste regels helder op een rij: wie mag flexi-jobben, hoeveel je mag verdienen, in welke sectoren je aan de slag kan en hoe je via Start People eenvoudig opstart.
Voordelig bijverdienen
Binnen de wettelijke voorwaarden betaal je op je flexiloon geen werknemersbijdragen en geen bedrijfsvoorheffing.
Voor werknemers en gepensioneerden
Je kan flexi-jobben als je minstens 4/5 werkt bij andere werkgever(s) of als je gepensioneerd bent.
Start People regelt de administratie
Wij checken je voorwaarden en zorgen voor contract, Dimona FLX, loonverwerking en documenten.
Wat is een flexi-job?
Een flexi-job is een extra job met een gunstig sociaal en fiscaal statuut. Je doet ze naast een hoofdtewerkstelling of als gepensioneerde. Voor jou betekent dat: flexibel bijverdienen met een duidelijk contract en een voordelige nettoverloning.
Binnen de wettelijke voorwaarden betaal je op je flexiloon geen sociale zekerheidsbijdragen en geen bedrijfsvoorheffing. Voor niet-gepensioneerden geldt een jaarlijks plafond; gepensioneerden kunnen onbeperkt bijverdienen.
Wie kan flexi-jobben?
Je kan flexi-jobben als je tot één van deze twee groepen behoort.
Je werkt minstens 4/5
Werk je minstens 4/5 bij één of meerdere andere werkgevers? Dan kom je in aanmerking. We kijken hiervoor naar je tewerkstelling in het derde kwartaal vóór je flexi-job start (T-3).
Je bent gepensioneerd
Ben je gepensioneerd? Dan mag je onbeperkt bijverdienen met een flexi-job. Vanaf 1 juli 2026 wordt je pensioenstatuut beoordeeld in het kwartaal waarin je werkt.
Je kan niet tegelijk als gewone werknemer of uitzendkracht en als flexi-jobber werken bij dezelfde werkgever of gebruiker. Werk je via Start People, dan kijken we dit samen met jou na.
Hoeveel mag je bijverdienen?
Als niet-gepensioneerde kan je in 2026 tot 18.440 euro per jaar fiscaal voordelig bijverdienen. Boven dit jaarlijkse plafond zal het flexiloon belast worden als normaal loon, tegen het progressieve tarief. Ben je gepensioneerd, dan geldt er geen plafond op je flexi-inkomsten. Deze bedragen kunnen jaarlijks wijzigen.
Wat verdien je per uur?
Je flexiloon bestaat uit een basisloon, aangevuld met de premies en voordelen die voor jouw functie of sector gelden. Het basisloon is minstens gelijk aan het barema voor je functie. In de horeca geldt een vast minimum flexiloon van 11,87 euro per uur. Bovenop je loon krijg je flexi (enkelvoudig)-vakantiegeld van 7,67%.
Je exacte loon hangt af van de job, de sector en de geldende barema's. Start People zorgt ervoor dat je loon correct berekend en uitbetaald wordt. Bedragen kunnen jaarlijks wijzigen.
In welke sectoren kan je flexi-jobben?
Vanaf 1 juli 2026 kan je flexi-jobben in veel meer sectoren dan vroeger. De exacte toepassing hangt af van de sector, de activiteit en de functie. Sommige sectoren kunnen bovendien beslissen om flexi-jobs niet of slechts gedeeltelijk toe te laten. Daarom onderhouden we op de Start People-site geen eigen volledige sectorlijst.
Wil je meer details? Bekijk dan de officiële RSZ-informatie over het toepassingsgebied van flexi-jobs. Daar vind je meer uitleg over de sectoren en functies waarvoor flexi-jobs mogelijk zijn. Start People kijkt vervolgens samen met jou of een concrete job mogelijk is.
Wat verandert er vanaf 1 juli 2026?
- Flexi-jobs worden mogelijk in veel meer private en publieke sectoren. Sommige sectoren kunnen wel beslissen om flexi-jobs niet of slechts gedeeltelijk toe te laten.
- Flexi-jobs worden ook mogelijk voor zorgfuncties, op voorwaarde dat je aan de vereiste kwalificaties voldoet.
- Artistieke, artistiek-technische en artistiek-ondersteunende functies blijven uitgesloten.
- Je kan via hetzelfde uitzendkantoor werken als uitzendkracht én als flexi-jobber, zolang je niet tegelijk bij dezelfde gebruiker als uitzendkracht en flexi-jobber werkt.
- Voor gepensioneerden wordt het pensioenstatuut beoordeeld in het kwartaal waarin je werkt.
Zo start je via Start People
Bekijk de flexi-jobs in jouw regio of solliciteer spontaan. We checken samen of je in aanmerking komt als 4/5-werknemer of als gepensioneerde. Daarna neemt Start People de praktische administratie op: je arbeidsovereenkomst, Dimona FLX-aangifte, loonverwerking en sociale documenten zoals je loonbrief en vakantieattest. Jij kan je focussen op je flexi-job.
Klaar om te starten?
Bekijk de flexi-jobs in jouw buurt of stuur vrijblijvend je gegevens door. We bekijken samen wat past.