 - https://sketch.com --%3E%3Ctitle%3EPath%3C/title%3E%3Cdesc%3ECreated with Sketch.%3C/desc%3E%3Cg id='Page-1' stroke='none' stroke-width='1' fill='none' fill-rule='evenodd'%3E%3Cg id='start-people-(1)' fill='%23FF6600' fill-rule='nonzero'%3E%3Cpath d='M23.8690431,11.988 C23.8690431,18.569 18.515,23.9220489 11.934,23.9220489 C8.76716425,23.9310904 5.72846969,22.67211 3.496,20.426 C1.25036257,18.1932135 -0.00853219063,15.1547255 -4.30890961e-05,11.988 C-4.30890961e-05,8.8 1.241,5.802 3.496,3.549 C5.72901486,1.30382392 8.76744106,0.0453148487 11.934,0.0539494455 C15.1006691,0.0447567941 18.1393018,1.3033514 20.372,3.549 C22.6182512,5.78186548 23.8775351,8.82078358 23.8690431,11.988 Z M20.301,8.036 C18.915,7.029 17.914,7.769 17.03,8.422 C16.167,9.062 15.42,9.614 14.361,8.845 C13.303,8.076 13.597,7.195 13.939,6.176 C14.288,5.134 14.682,3.954 13.295,2.947 C12.4863641,2.34514112 11.3786359,2.34514112 10.57,2.947 C9.892,3.441 9.542,4.177 9.56,5.074 C9.595,6.726 10.811,8.508 11.968,9.276 C13.073,10.011 13.693,10.911 13.712,11.811 C13.725,12.45 13.419,13.03 12.849,13.444 C12.279,13.858 11.633,13.969 11.029,13.76 C10.179,13.463 9.515,12.597 9.157,11.318 C8.784,9.981 7.465,8.273 5.904,7.73 C5.057,7.435 4.249,7.541 3.568,8.035 C2.74602094,8.61800943 2.40377802,9.67115835 2.726,10.626 C3.256,12.256 4.5,12.245 5.599,12.235 C6.674,12.226 7.603,12.218 8.007,13.462 C8.411,14.706 7.654,15.245 6.779,15.87 C5.885,16.509 4.873,17.23 5.402,18.86 C5.70283511,19.8217237 6.59837875,20.4726588 7.606,20.462137 C9.32,20.462137 9.694,19.274 10.024,18.228 C10.347,17.203 10.628,16.317 11.935,16.317 C13.244,16.317 13.522,17.203 13.846,18.228 C14.176,19.275 14.55,20.462137 16.264,20.462137 C17.2717263,20.472988 18.1674456,19.8219252 18.468,18.86 C18.998,17.23 17.985,16.506 17.091,15.87 C16.216,15.245 15.46,14.706 15.862,13.462 C16.266,12.217 17.195,12.227 18.27,12.235 C19.369,12.244 20.612,12.255 21.142,10.626 C21.4639329,9.67167381 21.1221673,8.61914963 20.301,8.036 L20.301,8.036 Z' id='Shape'%3E%3C/path%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
Industry & Production
Teamleader Matrijzenonderhoud
Functieomschrijving
Operationeel Leiderschap
- Aansturen, begeleiden en coachen van het mould maintenance team
- Coördineren en opvolgen van alle onderhouds-, herstel- en revisiewerken aan matrijzen en accessoires
- Zorgen voor correcte onderhoudsrapporten
- Instaan voor een efficiënte planning van onderhoudswerken, matrijzenwissels en dringende interventies
- Toezien op een veilige, ordelijke en efficiënte werking van het mould maintenance-atelier
- Garanderen dat alle uit te voeren werken correct geregistreerd, opgevolgd en gearchiveerd worden
Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid
- Waken over de kwaliteit van de matrijzen in nauwe samenwerking met productie en kwaliteitsdienst
- Uitvoeren en coördineren van controles aan hot end, cold end en in de werkplaats
- Analyseren van fouten en afwijkingen veroorzaakt door moulds en opstellen van corrigerende acties
- Actief bijdragen aan verbeterprojecten rond efficiëntie, kwaliteit, levensduur van moulds en processtabiliteit
- Deelname aan duurzaamheids- en optimalisatieprojecten rond materiaalgebruik en afvalreductie
People & Development
- Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om motivatie, samenwerking en discipline te stimuleren
- Opleiden en coachen van nieuwe medewerkers, stagiairs en junior operatoren
- Evaluatie- en goed gevoel-gesprekken voeren met de operatoren
- Opstellen en opvolgen van ploegenschema’s, verlofplanning en personeelsbezetting
- Selectiegesprekken met potentieel nieuwe collega’s
Rapportering en Verbetering
- Rapporteren van prestaties, KPI’s, verbeteracties en onderhoudsresultaten aan de Mould Manager
- Opvolgen en analyseren van data rond mould levensduur, aantal herstellingen en uitval
- Input leveren voor budgetten, investeringen, onderhoudsplanning en materiaalbehoeften
- Waken over correcte documentatie, procedures en uniforme werking binnen de afdeling
- Toezien op naleving van veiligheids-, milieu- en kwaliteitsstandaarden
Profiel
- Bachelor in mechanica, elektromechanica, industriële wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een technische productieomgeving (bij voorkeur glasindustrie of zware industrie)
- Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol is een sterke troef
- Ervaring met matrijzen, fine mechanics, onderhoud en technische werkplaatsen
- Analytisch sterk, gestructureerd en probleemoplossend
- People manager met natuurlijke leiderschapsstijl en sterke communicatieve vaardigheden
- Organisatorisch sterk en stressbestendig
- Vlotte kennis van het Nederlands en Engels
- Ervaring met rapportering en data-opvolging is een plus
Aanbod
- Competitief salarispakket aangevuld met smartphone en laptop
- 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Ruimte voor groei en professionele ontwikkeling via training en opleiding
- Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière
Bedrijfsinfo
Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld. In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk. Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.