 - https://sketch.com --%3E%3Ctitle%3EPath%3C/title%3E%3Cdesc%3ECreated with Sketch.%3C/desc%3E%3Cg id='Page-1' stroke='none' stroke-width='1' fill='none' fill-rule='evenodd'%3E%3Cg id='start-people-(1)' fill='%23FF6600' fill-rule='nonzero'%3E%3Cpath d='M23.8690431,11.988 C23.8690431,18.569 18.515,23.9220489 11.934,23.9220489 C8.76716425,23.9310904 5.72846969,22.67211 3.496,20.426 C1.25036257,18.1932135 -0.00853219063,15.1547255 -4.30890961e-05,11.988 C-4.30890961e-05,8.8 1.241,5.802 3.496,3.549 C5.72901486,1.30382392 8.76744106,0.0453148487 11.934,0.0539494455 C15.1006691,0.0447567941 18.1393018,1.3033514 20.372,3.549 C22.6182512,5.78186548 23.8775351,8.82078358 23.8690431,11.988 Z M20.301,8.036 C18.915,7.029 17.914,7.769 17.03,8.422 C16.167,9.062 15.42,9.614 14.361,8.845 C13.303,8.076 13.597,7.195 13.939,6.176 C14.288,5.134 14.682,3.954 13.295,2.947 C12.4863641,2.34514112 11.3786359,2.34514112 10.57,2.947 C9.892,3.441 9.542,4.177 9.56,5.074 C9.595,6.726 10.811,8.508 11.968,9.276 C13.073,10.011 13.693,10.911 13.712,11.811 C13.725,12.45 13.419,13.03 12.849,13.444 C12.279,13.858 11.633,13.969 11.029,13.76 C10.179,13.463 9.515,12.597 9.157,11.318 C8.784,9.981 7.465,8.273 5.904,7.73 C5.057,7.435 4.249,7.541 3.568,8.035 C2.74602094,8.61800943 2.40377802,9.67115835 2.726,10.626 C3.256,12.256 4.5,12.245 5.599,12.235 C6.674,12.226 7.603,12.218 8.007,13.462 C8.411,14.706 7.654,15.245 6.779,15.87 C5.885,16.509 4.873,17.23 5.402,18.86 C5.70283511,19.8217237 6.59837875,20.4726588 7.606,20.462137 C9.32,20.462137 9.694,19.274 10.024,18.228 C10.347,17.203 10.628,16.317 11.935,16.317 C13.244,16.317 13.522,17.203 13.846,18.228 C14.176,19.275 14.55,20.462137 16.264,20.462137 C17.2717263,20.472988 18.1674456,19.8219252 18.468,18.86 C18.998,17.23 17.985,16.506 17.091,15.87 C16.216,15.245 15.46,14.706 15.862,13.462 C16.266,12.217 17.195,12.227 18.27,12.235 C19.369,12.244 20.612,12.255 21.142,10.626 C21.4639329,9.67167381 21.1221673,8.61914963 20.301,8.036 L20.301,8.036 Z' id='Shape'%3E%3C/path%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
Office
HR Business Partner
Functieomschrijving
Partnerschap & Leiderschap
- Vertrouwenspersoon en klankbord voor lijnmanagement
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken
- Bruggenbouwer tussen HR-beleid en de werkvloer
- Trends en knelpunten signaleren, proactief oplossingen aanreiken
- Draagvlak creëren en communicatie rond HR-initiatieven verzekeren
- Teams en leidinggevenden ondersteunen in hun ontwikkeling
Groei, prestaties & talent
- Begeleiden van evaluatie- en functioneringsgesprekken
- Adviseren bij ontwikkelingsplannen en opvolgen van prestaties
- Ondersteunen bij het voeren van moeilijke gesprekken en omgaan met onderprestatie
- Opleidingsnoden verzamelen en coördineren van leerinitiatieven
- Ontwikkelen van loopbaanpaden en interne doorgroeimogelijkheden
Operationele HR & Procesoptimalisatie
- Analyseren en rapporteren van HR-data (verzuim, verloop, retentie, diversiteit)
- Optimaliseren van HR-processen, digitalisering en automatisering stimuleren
- Ziekteverzuim en re-integratiedossiers beheren samen met stakeholders
- Actieve deelname aan HR-projecten (retentie, welzijn, leiderschap)
- HR KPI’s monitoren en vertalen naar concrete acties
- Constructieve relaties onderhouden met vakbonden en deelnemen aan overleg
- Begeleiden van disciplinaire procedures en conflictbemiddeling
Profiel
- Bachelor of Master diploma, bij voorkeur in HRM, Psychologie, Bedrijfskunde of gelijkwaardig
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR Business Partner, waarvan minstens 2 jaar in een industriële of productieomgeving
- Kennis van Belgisch arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen in een technische context
- Ervaring met change management en het begeleiden van optimalisatieprojecten is een troef
- Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
- Je bent zichtbaar, benaderbaar, integer en beschikt over een gezonde dosis humor
- Je brengt structuur in chaos en behoudt overzicht, ook onder druk
- Hands-on mentaliteit met analytisch inzicht
- Coachende en verbindende aanpak richting teams en leidinggevenden
- Autonoom, resultaatgericht en proactief in procesverbetering
- Flexibel, oplossingsgericht en niet bang om mee te bouwen in een organisatie in volle opstart
Aanbod
Bij Ciner Glass krijg je de kans om van bij het begin mee te bouwen aan een ultramoderne productiesite. Je neemt een rol op die je zelf mee vormgeeft, in een omgeving waar trots, vakmanschap en technologie samenkomen. Dit is geen job. Dit is een carrière vol flessengeluk!
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals laptop & smartphone
- Maaltijdcheques
- Bedrijfswagen
- 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering vanaf 2026
- Opportuniteiten tot opleiding en professionele ontwikkeling
- Na verloop van tijd zullen deze extralegale voordelen verder worden uitgebreid
Word jij onze nieuwe Flessenier?
Bedrijfsinfo
Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld. In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk. Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.