HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit een gevarieerd takenpakket en een directe impact wil hebben op mensen én processen? Voor onze klant, een toonaangevend bedrijf binnen de industriële sector, zoeken wij een HR Business Partner die het volledige HR-beleid operationeel en strategisch mee vormgeeft.

Jouw rol

Als HR Business Partner ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management. Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterk inzicht in HR-processen en levert een actieve bijdrage aan een mensgerichte, efficiënte en toekomstgerichte HR-aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden

• Werving en selectie: Je beheert het volledige rekruteringsproces: van vacature-opmaak en sourcing tot selectiegesprekken en loonvoorstellen.
• Onboarding & offboarding: Je zorgt voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers en organiseert opvolg- en exitgesprekken om duurzame inzichten te verzamelen.
• Opleiding & ontwikkeling: Je brengt opleidingsbehoeften in kaart, werkt leertrajecten uit en coördineert ontwikkel- en functioneringsgesprekken.
• Welzijn & personeelszorg: Je volgt afwezigheden op, begeleidt re-integratietrajecten en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer als vertrouwenspersoon.
• HR-projecten & beleid: Je werkt aan projecten rond procesoptimalisatie, medewerkersbetrokkenheid en beleidsontwikkeling.
• Administratieve ondersteuning: Je beheert contracten, volgt medische onderzoeken en arbeidsongevallen op, en ondersteunt payroll waar nodig.
• Employer branding: Je zet initiatieven op om het werkgeversimago te versterken, via onder meer social media en jobbeurzen.