HR Assistant

Vous occupez un poste de gestionnaire RH h/f/X à mi-temps au sein d'une société active dans l'industrie alimentaire. Dans ce cadre, vos tâches seront les suivantes:

• Gérer intégralement les aspects administratifs liés au personnel : contrats de travail, avenants, visites médicales, dispositifs d’aide à l’emploi, etc.
• Envoyer et vérifier les éléments de paie en collaboration avec le secrétariat social.
• Piloter tout le processus de recrutement, depuis l’identification du besoin et la rédaction de la fiche de poste jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développer et entretenir des partenariats avec les institutions locales pour optimiser les sources de recrutement.
• Conseiller et accompagner les managers sur divers sujets RH : recrutement, licenciement, droit du travail, formation, gestion de carrières, coaching, entretiens individuels, évaluations, etc.
• Élaborer et suivre le plan de formation, ainsi que la mise à jour de la grille de polyvalence.
• Participer activement au dialogue social et aux instances telles que le CPPT et les syndicats.
• Mettre en place des indicateurs, les suivre et proposer des plans d’action.
• Effectuer une veille juridique et sociale.
• Assister le conseiller prévention dans l’analyse des accidents, l’évaluation des risques, le bien-être au travail, et la participation aux réunions du CPPT.