L&D specialist - bouwfirma

Als L&D specialist ben jij de drijfveer achter het opleidingsprogramma van de klant. 

Taken? 

• Je stat mee in voor het vormgeven en implementeren van het opleidingsbeleid dat aansluit bij de doelstellingen van de firma en de ontwikkeling van de nieuwe medewerkers bevordert. 
• Je neemt deel aan projecten en initiatieven voor continue optimalisatie. 
• Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers samen met de mentoren op de werkvloer. Tijdens de onboarding, bezorg je alle nodige info aan de nieuwe medewerkers. 
• Je bindt de nieuwe medewerkers aan de organisatie. 
• Je organiseert integratiechecks en opvolggesprekken. 
• Je staat in voor competentieontwikkeling, talentmanagement en vaktechnische opleidingen. 
• Je volgt de nieuwe trends in de bouwsector op de voet op en speelt hierop in. 
• In samenspraak met de vakmedewerkers in het atelier en op de werf stel je opleidingsschema's op. 
• Je houdt de subsidies voor opleidingen in de gaten. 

Naast al deze taken, help je het rekruteringsteam met de aanwerving van nieuwe medewerkers :

• Je zoekt proactief naar kandidaten. 
• Je doet sollicitatiegesprekken. 
• Je werkt samen met afdelingsmanagers voor het beheer van de vacatures en een vlot verloop van het wervingsproces. 
• Je werkt nauw samen met rekruteringskantoren. 
• Je communiceert met scholen en universiteiten voor o.a. stageplaatsen.