Office

HR Business Partner

1831 DIEGEM

Vast contract

Master

39 u/week

Functieomschrijving

In jouw functie als HR Business Partner (HR BP) zien jouw verantwoordelijkheden er als volgt uit:

Strategisch HR-beleid: Je bent betrokken bij het vormgeven van strategische HR-lijnen, vooral gericht op duurzaamheid en innovatie in personeelsbeleid.
Projectcoördinatie: Je leidt en implementeert HR-projecten met betrekking tot retentie, leiderschap, learning & development en medewerkerstevredenheid.
Digitale transformatie: Je draagt bij aan de digitale transformatie van HR, met name gericht op het optimaliseren van administratieve processen.
Onboarding en Employee Life Cycle: Je zorgt voor een enthousiaste onboarding en begeleidt werknemers gedurende hun hele levenscyclus binnen het bedrijf.
Aanwezigheidsbeleid: Je speelt een cruciale rol in het aanwezigheidsbeleid, voert gesprekken met medewerkers en biedt ondersteuning aan de business bij eventuele bijsturingen.
Complex personeelsgerelateerde dossiers: Je fungeert als aanspreekpunt voor het lijnmanagement bij complexe personeelsgerelateerde dossiers, zoals conflicten op de werkvloer.
Compliance en beleidsontwikkeling: Je zet beleidslijnen en procedures op punt in overeenstemming

Ben jij benieuwd of je in aanmerking komt voor de functie van HR BP? Lees snel verder! Herken je jezelf in volgend profiel?

Opleiding en ervaring: Masterdiploma en minimaal 10 jaar ervaring in diverse HR-rollen, met nadruk op zowel soft als hard-HR materie.
Kennis en vaardigheden: Bekendheid met diverse HR-tools, informatie-management systemen en sociale/arbeidswetgeving. Maturiteit, hands-on mentaliteit en servicegericht.
Analytisch en georganiseerd: Nauwkeurig, analytisch met talent voor planning en organisatie.
Communicatief en teamgericht: Vlotte communicator, teamspeler en bereidheid om kennis te delen met collega's.
Flexibiliteit: Bereidheid om te reizen naar verschillende business units en werkposten indien nodig.

What's in it for you als HR BP?

Uitdagende Functie: Een boeiende rol met diversiteit in taken, waarbij je de mogelijkheid hebt om een stempel te drukken op het HR-beleid van een bedrijf dat volop in transformatie is.
Groei- en Ontwikkelingskansen: Veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij we investeren in jouw ontwikkeling.
Teamgerichte Omgeving: Je maakt deel uit van een hecht team, en we streven ernaar dat je je snel thuis voelt in onze organisatie.
Flexibel Werken: Structurele mogelijkheid voor thuiswerk, waardoor je een goede balans kunt creëren tussen werk en privé.
Competitief Salarispakket: Een salaris dat in overeenstemming is met je ervaring en competenties, aangevuld met diverse voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques en een bedrijfswagen.

Onze klant is gevestigd te Machelen.

Solliciteer nu en we nemen spoedig contact met je op.

Heb je een vraag naar aanleiding van deze vacature? Aarzel niet en neem contact met ons op.