Industry & Production

Industry & Production

Coca-Cola: Teamleader productie 2 ploegen: VAST CONTRACT

2610 WILRIJK (ANTWERPEN)
Vast contract
Bachelor
40 u/week

Functieomschrijving

Voor onze klant Coca-Cola te Wilrijk zijn wij op zoek naar een teamleader die volgend takenpakket zal uitvoeren:

  • Coachen en aansturen van technische opgeleide mensen (operators en techniekers) in de productie
  • Problemen op de werkvloer oplossen 
  • Administratieve taken
  • Problemen analyseren, prioriteiten stellen en de werkzaamheden organiseren

Profiel

Als teamleader bij Coca-Cola voldoe je aan volgende criteria:

  • Ervaring als teamleader in een productieomgeving
  • Bereid om een uitdaging aan te gaan
  • Bereid zijn om in 2 ploegen te werken (6u tot 14u en 14u tot 22u)
  • Ervaring hebben in een productie-omgeving
  • U bent een geboren people-manager en u kan een team aansturen en coachen in dezelfde richting

Aanbod

Als teamleader bij Coca-Cola is dit een greep uit jouw voordelen:

  • Contract onbepaalde duur 
  • Hoog loon (naar ervaring)
  • Kwartaal- en jaarbonus 
  • Maaltijdcheques 
  • Ecocheques
  • ADV-dagen
  • Veilige werkomgeving
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Sport- en Cultuurcheques
  • Drinks all over the place

Bedrijfsinfo

Coca-Cola Europacific Partners is de derde grootste bottelaar van de Coca-Cola Company ter wereld. Coca-Cola Europacific Partners produceert, verkoopt en verdeelt onder meer de volgende producten : Coca-Cola, Coca-Cola Light, Coca-Cola Zero, Sprite, Fanta, Aquarius, Nalu, Minute Maid, Chaudfontaine. 

Coca-Cola Europacific Partners is vertegenwoordigd op 9 locaties binnen België en Luxemburg en stelt ongeveer 2600 personen te werk. We zijn nu op zoek naar mensen in Antwerpen (Wilrijk).

Wij zijn voorstander van gelijke kansen en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren, ongeacht etnische afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, religie,ouderdom of arbeidshandicap.

Heb je interesse in deze vacature?

Solliciteer nu en we nemen spoedig contact met je op.