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Bachelors & Masters

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Técnico/a de Mantenimiento (Junior) – Formación Completa Incluida

3900 Pelt
Optie vast contract
Graduaat/HBO5
37 h/semaine

Description de fonction

Si te apasiona la tecnología, tienes ganas de aprender y quieres desarrollar tu carrera en un entorno de fabricación moderno, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!

Nuestro cliente busca Técnicos/as de Mantenimiento Junior / Electromecánicos/as con formación técnica y motivación para desarrollar sus habilidades mediante un completo programa de formación en el puesto de trabajo.

Ubicación 3900 Pelt (alojamiento disponible)

Sin un mantenimiento fiable, ¡no hay calidad! Como Técnico/a de Mantenimiento, ayudarás a garantizar el correcto funcionamiento de la producción realizando mantenimiento preventivo, detectando problemas técnicos y contribuyendo a la mejora continua.

Tus responsabilidades

  • Realizar inspecciones rutinarias y mantenimiento preventivo.
  • Diagnosticar averías mecánicas y eléctricas.
  • Apoyar en la reparación y mantenimiento de la maquinaria de producción.
  • Participar en análisis de riesgos y proyectos de mejora continua.
  • Trabajar con equipos de producción modernos y de alta calidad.
  • Colaborar con técnicos experimentados y socios externos mientras desarrollas tus competencias técnicas.
  • Durante tu primer año, recibirás una amplia formación práctica en el puesto de trabajo y adquirirás progresivamente mayor autonomía en tus funciones.

Profil

Buscamos principalmente candidatos/as junior que:

  • Tengan formación técnica en Electromecánica o en un campo técnico relacionado (Grado, Técnico Superior, Formación Profesional o equivalente).
  • Posean conocimientos básicos de mecatrónica, incluyendo fundamentos de:
  • Sistemas PLC
  • Sensores
  • Actuadores
  • Electricidad
  • Mecánica
  • Neumática
  • Estén motivados para aprender y desarrollarse mediante formación práctica.
  • Tengan una actitud proactiva y disfruten resolviendo problemas técnicos.
  • Trabajen con precisión y presten atención a la seguridad.
  • Disfruten del trabajo en equipo y tengan buenas habilidades de comunicación.
  • Tengan un conocimiento básico o comunicativo de neerlandés o inglés.

Horario de trabajo

  • Durante aproximadamente el primer año, trabajarás en un sistema de dos turnos (turno de mañana y turno de tarde) mientras completas tu formación.
  • Una vez finalizado el periodo de formación, deberás estar disponible para trabajar en turno de noche como parte del horario habitual de producción.
  • También deberás estar dispuesto/a a participar en el sistema de guardias.

 

Offre

¿Qué ofrecemos?

  • Un puesto estable en una empresa internacional con ambiente familiar.
  • Formación completa en el puesto de trabajo y acompañamiento por parte de técnicos experimentados.
  • Excelentes oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo a largo plazo.
  • Un entorno de trabajo moderno con maquinaria de última generación.
  • Una empresa donde se valoran la iniciativa y las nuevas ideas.
  • Salario y beneficios
  • Salario según experiencia: 3.100 € – 3.800 € brutos al mes.
  • Complemento por turnos:
  • 1,16 €/hora (turno de mañana).
  • 2,19 €/hora (turno de tarde).
  • Vales de comida (7,40 €/día).
  • 12 días adicionales de vacaciones (ADV).
  • Seguro colectivo (plan de pensiones y seguro de ingresos garantizados).
  • Seguro de hospitalización completo (incluye cobertura dental).
  • Ecocheques.
  • Plan de leasing de bicicleta.
  • Ordenador portátil y teléfono móvil.
  • Descuentos para empleados en los productos de la empresa (ventanas y puertas).
  • Acceso a una plataforma de beneficios con descuentos en tiendas online, turismo, eventos y mucho más.

Information

Sobre nuestro cliente

Fundada en 1948, nuestro cliente es una empresa familiar belga especializada en carpintería exterior. El grupo cuenta con varios centros de producción donde fabrica ventanas y puertas de aluminio, PVC y madera, además de puertas de garaje, persianas y sistemas de ventilación. La empresa destaca por sus modernas instalaciones de producción, su apuesta por la innovación y su inversión continua en el desarrollo profesional de sus empleados.