Technics

Technics

Technicien - 2 équipes

8511 AALBEKE
Option contrat fixe
Enseignement secondaire
38 h/semaine

Description de fonction

En tant que technicien de maintenance, vous veillez, après une formation interne, au bon fonctionnement de nos installations de production, machines et robots :

  • Vous effectuez la maintenance préventive, réglez les installations et résolvez les pannes de manière autonome via Siemens TIA Portal / Step 7.
  • En collaboration avec les opérateurs, vous veillez à la sécurité et à la qualité du processus de production.
  • Vous participez à des projets d'amélioration et augmentez la fiabilité de nos installations dans les domaines de l'électrotechnique, de l'hydraulique, de la pneumatique et de la mécanique.
  • Vous communiquez facilement avec les chefs d'équipe et maintenez votre lieu de travail propre et rangé selon la méthode 5S.
  • La sécurité est au cœur de toutes vos activités.

Profil

  • Formation technique ou expérience technique dans un environnement industriel.
  • Connaissance des programmes PLC (Siemens Step 7, TIA Portal) et des variateurs de fréquence.
  • Esprit analytique, orienté vers les solutions et autonome.
  • Structuré et orienté vers le travail d'équipe.
  • Néerlandais et/ou français.

Offre

  • Guidance interne par un collègue expérimenté
  • Groupe international à l'ambiance familiale
  • Congés à prendre librement : 20 jours légaux + 1 jour de congé supplémentaire
  • 4 jours de RTT par an
  • Pack d'avantages complet : assurance hospitalisation et assurance groupe, chèques-repas, prime CCT 90, réduction pour le personnel, indemnité vélo, programme d'actions, offre de formation et plus encore
  • Travailler en équipe : en alternance le matin (y compris le samedi matin) et l'après-midi + service de permanence selon un système de rotation

Information

Un fabricant et fournisseur international de premier plan de solutions pour la construction et les infrastructures : briques, tuiles et panneaux solaires, systèmes de tuyauterie et tubes pré-câblés.

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