Industry & Production
Team Leader
Description de fonction
En tant que Team Leader (H/F), vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et humaine d’une équipe de production. Vous veillez à garantir l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité et performance, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant. Vos responsabilités:
- Encadrer, motiver et développer votre équipe (formation, communication, fixation d’objectifs, entretiens d’évaluation…) afin de favoriser l’engagement et la collaboration
- Organiser et planifier le travail des équipes en fonction des besoins de production (horaires, consignes, préparation des installations, gestion des changements et interventions de maintenance)
- Superviser les opérations de production et assurer la coordination avec les différents départements (maintenance, qualité, logistique…)
- Agir comme relais entre les équipes opérationnelles et l’ingénieur de production
- Veiller à la bonne exécution des interventions de maintenance et au respect des règles de sécurité
- Identifier et coordonner la résolution des problèmes techniques afin de limiter les arrêts et pertes de production
- Analyser les dysfonctionnements (process, technique, qualité) et mettre en place des actions correctives
- Contribuer activement à l’amélioration continue des performances des lignes de production
- Garantir l’application des normes en matière de sécurité, qualité, hygiène et environnement (inspections terrain, suivi des actions, analyses de risques…)
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration en lien avec la productivité, la qualité et la sécurité
- Participer à la rédaction et à l’amélioration des procédures opérationnelles
- Assurer un rôle de garde (semaine et week-end) afin de garantir la continuité des opérations
Profil
Votre profil:
- Bachelier ou équivalent par expérience avec minimum 3 ans d’expérience pertinente
ou
- Niveau A2 ou équivalent avec 5 à 8 ans d’expérience en environnement industriel
Compétences clés :
- Bonne connaissance des environnements de production industrielle
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
- Capacité à prendre des décisions et à travailler en équipe
- Excellentes compétences en communication, écoute et délégation
- Esprit pragmatique, rigoureux et orienté solutions
- Capacité d’adaptation et gestion du stress
- Flexibilité et sens des responsabilités
- Attitude positive, humble et orientée amélioration continue
Offre
Notre offre:
- Une fonction clé avec des responsabilités variées dans un secteur en pleine croissance
- Un package salarial attractif assorti d’avantages sociaux
- Un environnement de travail dynamique, avec une communication ouverte et des structures hiérarchiques horizontales
- Une entreprise portée par des valeurs fortes et un esprit d’équipe
Information
Travailler chez Beneo Orafti Oreye
Votre contribution personnelle à une meilleure nutrition !
BENEO fait partie du groupe Südzucker, l'un des principaux producteurs d'aliments en Europe. Formé en 2007, BENEO est actuellement représenté dans plus de 75 pays à travers le monde. Le groupe BENEO compte sept bureaux et cinq sites de production, situés en Belgique, en Allemagne, en Italie et au Chili. Chaque année BENEO-Orafti transforme plusieurs centaines de milliers de tonnes de chicorées en inuline et oligofructose, qui sont des ingrédients alimentaires (et non des additifs) à valeur ajoutée, utiles dans presque toutes les applications alimentaires et boissons.
L'OBJECTIF DE BENEO : PRENDRE SOIN D'UNE MEILLEURE NUTRITION DANS LE MONDE ENTIER ! COMMENT ?
Qualité nutritionnelle
Garantie service de qualité
Contribuer à une meilleure santé
Durabilité
Optimalisation des processus de production
Correspondre aux attentes et mégatendances actuelles
Concepts alimentaires de pointe
Travailler chez BENEO-Orafti Oreye, c'est travailler dans une entreprise à taille humaine, leader dans son domaine, et soucieuse de ses travailleurs.
QUELQUES CHIFFRES
70% de la production mondiale d'inuline est produite par BENEO Orafti. Beneo orafti Oreye compte 250 travailleurs et 300 durant la campagne (activité saisonnière, de septembre à fin décembre)