 - https://sketch.com --%3E%3Ctitle%3EPath%3C/title%3E%3Cdesc%3ECreated with Sketch.%3C/desc%3E%3Cg id='Page-1' stroke='none' stroke-width='1' fill='none' fill-rule='evenodd'%3E%3Cg id='start-people-(1)' fill='%23FF6600' fill-rule='nonzero'%3E%3Cpath d='M23.8690431,11.988 C23.8690431,18.569 18.515,23.9220489 11.934,23.9220489 C8.76716425,23.9310904 5.72846969,22.67211 3.496,20.426 C1.25036257,18.1932135 -0.00853219063,15.1547255 -4.30890961e-05,11.988 C-4.30890961e-05,8.8 1.241,5.802 3.496,3.549 C5.72901486,1.30382392 8.76744106,0.0453148487 11.934,0.0539494455 C15.1006691,0.0447567941 18.1393018,1.3033514 20.372,3.549 C22.6182512,5.78186548 23.8775351,8.82078358 23.8690431,11.988 Z M20.301,8.036 C18.915,7.029 17.914,7.769 17.03,8.422 C16.167,9.062 15.42,9.614 14.361,8.845 C13.303,8.076 13.597,7.195 13.939,6.176 C14.288,5.134 14.682,3.954 13.295,2.947 C12.4863641,2.34514112 11.3786359,2.34514112 10.57,2.947 C9.892,3.441 9.542,4.177 9.56,5.074 C9.595,6.726 10.811,8.508 11.968,9.276 C13.073,10.011 13.693,10.911 13.712,11.811 C13.725,12.45 13.419,13.03 12.849,13.444 C12.279,13.858 11.633,13.969 11.029,13.76 C10.179,13.463 9.515,12.597 9.157,11.318 C8.784,9.981 7.465,8.273 5.904,7.73 C5.057,7.435 4.249,7.541 3.568,8.035 C2.74602094,8.61800943 2.40377802,9.67115835 2.726,10.626 C3.256,12.256 4.5,12.245 5.599,12.235 C6.674,12.226 7.603,12.218 8.007,13.462 C8.411,14.706 7.654,15.245 6.779,15.87 C5.885,16.509 4.873,17.23 5.402,18.86 C5.70283511,19.8217237 6.59837875,20.4726588 7.606,20.462137 C9.32,20.462137 9.694,19.274 10.024,18.228 C10.347,17.203 10.628,16.317 11.935,16.317 C13.244,16.317 13.522,17.203 13.846,18.228 C14.176,19.275 14.55,20.462137 16.264,20.462137 C17.2717263,20.472988 18.1674456,19.8219252 18.468,18.86 C18.998,17.23 17.985,16.506 17.091,15.87 C16.216,15.245 15.46,14.706 15.862,13.462 C16.266,12.217 17.195,12.227 18.27,12.235 C19.369,12.244 20.612,12.255 21.142,10.626 C21.4639329,9.67167381 21.1221673,8.61914963 20.301,8.036 L20.301,8.036 Z' id='Shape'%3E%3C/path%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
Office
Recruiter Sanofi
Description de fonction
Als Inhouse Recruiter voor Sanofi in Geel ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z. Dit voor diverse bediendenvacatures en voor verschillende afdelingen bij onze klant Sanofi.
- Van zodra een vacature wordt goedgekeurd ben jij het eerste aanspreekpunt van de klant
- Je staat in nauw contact met verschillende Hiring Managers
- Het intake gesprek wordt door jou afgenomen zodat je een duidelijk beeld krijgt van het gezochte profiel
- Vervolgens maak je de vacaturetekst op en publiceer je deze zowel intern als extern
- Je verwerkt de instroom van de kandidaten en gaat ook actief op zoek via verschillende kanalen
- Je neemt sollicitatiegesprekken af
- Indien je niet de gewenste instroom hebt op bepaalde vacatures zoek je proactief naar oplossingen
- Je voert wekelijkse meetings met de hiring managers
- Je voert assessment centers uit
- Je neemt testen af bij kandidaten en bent in staat om deze op een correcte manier te interpreteren
- Tot slot ben je ook verantwoordelijk voor de administratieve opvolging die bij het rekruteringsproces komt kijken
Profil
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma
- Je hebt minstens 2 jaar werkervaring in een gelijkaardige functie
- Je haalt voldoening uit het behalen van targets en je bent iemand die er altijd ten volle voor gaat
- Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en Engels en aarzelt niet om de Engelse taal ook te gebruiken in je contacten met de klant wanneer nodig
- Je kan vlot overweg met computersystemen: Microsoft Office, tijdsregistratie, etc. Kennis van Workday is een pluspunt.
- Je werkt proactief en oplossingsgericht
- Je bent communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk
- Je bent een echte teamplayer
- Door jouw goede mensenkennis weet je de juiste kandidaten aan de juiste positie te koppelen
Offre
Het gaat om een voltijdse job van maandag tem vrijdag van 8:30 – 17:00 (met een half uur middagpauze). Een snelle opstart is mogelijk. Start People is de "place to be" voor proactieve doeners. We verwachten dat je ervoor gaat en je voor de volle 100% inzet. En daar krijg je heel wat voor terug. Als Top Employer kiezen we voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in je ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om ze te grijpen. Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega's. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk loonpakket :
- marktconform loon
- forfaitaire onkostenvergoeding
- maaltijdcheques
- ecocheques
- bonussysteem
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering
- bedrijfswagen met tankkaart (cafetariaplan)
- GSM-abonnement
Bovendien zijn er nog een heleboel mooie extra’s aan verbonden:
- Naast je wettelijke verlofdagen profiteer je van 12 ADV-dagen
- Je geniet van diverse personeelskortingen via Benefits At Work
- Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen het bedrijf en opleidingen te volgen
- Leuke activiteiten zoals: teambuildings, Family Days en citytrips worden regelmatig georganiseerd
Herken jij jezelf in deze vacature? Aarzel dan niet om te solliciteren!
Information
Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen zij ervoor dat ook werkgevers vooruitgaan. Die drive heeft van hen de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Start People streeft er ook naar dat alle talenten zich bij hen kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Zij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen. Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je ervoor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat zij ook onze funfactor niet uit het oog verliezen.