 - https://sketch.com --%3E%3Ctitle%3EPath%3C/title%3E%3Cdesc%3ECreated with Sketch.%3C/desc%3E%3Cg id='Page-1' stroke='none' stroke-width='1' fill='none' fill-rule='evenodd'%3E%3Cg id='start-people-(1)' fill='%23FF6600' fill-rule='nonzero'%3E%3Cpath d='M23.8690431,11.988 C23.8690431,18.569 18.515,23.9220489 11.934,23.9220489 C8.76716425,23.9310904 5.72846969,22.67211 3.496,20.426 C1.25036257,18.1932135 -0.00853219063,15.1547255 -4.30890961e-05,11.988 C-4.30890961e-05,8.8 1.241,5.802 3.496,3.549 C5.72901486,1.30382392 8.76744106,0.0453148487 11.934,0.0539494455 C15.1006691,0.0447567941 18.1393018,1.3033514 20.372,3.549 C22.6182512,5.78186548 23.8775351,8.82078358 23.8690431,11.988 Z M20.301,8.036 C18.915,7.029 17.914,7.769 17.03,8.422 C16.167,9.062 15.42,9.614 14.361,8.845 C13.303,8.076 13.597,7.195 13.939,6.176 C14.288,5.134 14.682,3.954 13.295,2.947 C12.4863641,2.34514112 11.3786359,2.34514112 10.57,2.947 C9.892,3.441 9.542,4.177 9.56,5.074 C9.595,6.726 10.811,8.508 11.968,9.276 C13.073,10.011 13.693,10.911 13.712,11.811 C13.725,12.45 13.419,13.03 12.849,13.444 C12.279,13.858 11.633,13.969 11.029,13.76 C10.179,13.463 9.515,12.597 9.157,11.318 C8.784,9.981 7.465,8.273 5.904,7.73 C5.057,7.435 4.249,7.541 3.568,8.035 C2.74602094,8.61800943 2.40377802,9.67115835 2.726,10.626 C3.256,12.256 4.5,12.245 5.599,12.235 C6.674,12.226 7.603,12.218 8.007,13.462 C8.411,14.706 7.654,15.245 6.779,15.87 C5.885,16.509 4.873,17.23 5.402,18.86 C5.70283511,19.8217237 6.59837875,20.4726588 7.606,20.462137 C9.32,20.462137 9.694,19.274 10.024,18.228 C10.347,17.203 10.628,16.317 11.935,16.317 C13.244,16.317 13.522,17.203 13.846,18.228 C14.176,19.275 14.55,20.462137 16.264,20.462137 C17.2717263,20.472988 18.1674456,19.8219252 18.468,18.86 C18.998,17.23 17.985,16.506 17.091,15.87 C16.216,15.245 15.46,14.706 15.862,13.462 C16.266,12.217 17.195,12.227 18.27,12.235 C19.369,12.244 20.612,12.255 21.142,10.626 C21.4639329,9.67167381 21.1221673,8.61914963 20.301,8.036 L20.301,8.036 Z' id='Shape'%3E%3C/path%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
Office
Learning & Development Specialist
Description de fonction
Beleid & Structuur
- Ontwikkelen en implementeren van een Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen samen met de HR Business Partners
- Vertalen van het Learning & Development-beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsnoden
- Uitwerken van opleidingsstructuren voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap
- Meedenken over duidelijke leerpaden op basis van competenties en functieprofielen
- Meedenken op tactisch niveau en deze strategie vertalen naar de operationele realiteit
Uitvoering, Analyse & Borging
- Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten
- Waarborgen van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance, …)
- Monitoren en analyseren van de effectiviteit van opleidingen en leerinitiatieven
- Opstellen van rapportages en formuleren van verbetervoorstellen op basis van data en feedback
- Signaleren van opleidingsnoden door gerichte interactie met leidinggevenden (zonder permanente aanwezigheid op de werkvloer)
Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie
- Opzetten, implementeren en continu verbeteren van onboardingprogramma’s
- Ontwikkelen en beheren van diverse leerinterventies (on-the-job training, e-learning, externe opleidingen, interne sessies, …)
- Selecteren, evalueren en opvolgen van externe opleidingspartners en leveranciers
- Analyseren van opleidingsaanbieders en onderbouwde keuzes maken op basis van kwaliteit, impact en kost
- Implementatie en beheer van een Learning Management System (LMS)
- Actief inzetten op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen en rapportering
Samenwerking, Advies & Projectwerking
- Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden rond leer- en ontwikkelingsvragen samen met de HR Business Partners
- Samenwerken met HR, interne stakeholders en externe partners
- Actieve bijdrage leveren aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie
- Rapporteren aan HR director over voortgang, resultaten en optimalisaties
Profil
- Bachelor/master diploma of gelijkwaardig denkniveau
- Eerste ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving
- Sterke kennis van didactiek, moderne leervormen en diverse (multiculturele) doelgroepen
- Analytisch sterk: de nodige analyses uitvoeren obv businessnoden en deze omzetten in acties en adviezen
- Ervaring met LMS-systemen, digitale leeroplossingen en affiniteit met IT en AI binnen L&D
- Goede administratieve vaardigheden en kennis van MS Office (Excel)
- Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
- Creatief, oplossingsgericht en sterk in luisteren en analyseren
- Zelfstandig, proactief en hands-on
- Organisatorisch sterk en in staat structuur te brengen
- In staat om stakeholders op verschillende niveaus te verbinden
Offre
Bij Ciner Glass Belgium krijg je de kans om van bij het begin mee te bouwen aan een ultramoderne productiesite. Je neemt een rol op die je zelf mee vormgeeft, in een omgeving waar trots, vakmanschap en technologie samenkomen. Dit is geen job. Dit is een carrière vol flessengeluk.
- Competitief salarispakket
- 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Ruimte voor groei en professionele ontwikkeling via training en opleiding
- Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière
Word jij onze nieuwe flessenier?
Information
Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld. In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk. Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.