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HR & Payroll Officer (mi-temps)

5000 NAMUR
Option contrat fixe
Baccalauréat
20 h/semaine
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Description de fonction

Vous aimez jongler entre chiffres, règlementations et relations humaines ? Vous êtes rigoureux(se), discret(ète), mais aussi à l’écoute et prêt(e) à faire bouger les lignes dans une structure dynamique ? Ce rôle est fait pour vous. Dans une entreprise active dans le secteur technologique et en pleine transformation humaine, notre client recherchons un(e) HR & Payroll Officer pour accompagner l’équipe RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs liés au personnel. Vos missions clés, en lien direct avec la direction locale et les collègues RH :

  • Assurer le bon déroulement de la paie et la gestion des avantages en collaboration avec des prestataires externes (salaires, primes, absences, intérim, fiscalité…) ;
  • Veiller à la conformité sociale et légale des pratiques internes (contrats, politiques internes, règlements, télétravail, etc.) ;
  • Suivre le parc automobile de l’entreprise : interface avec les fournisseurs, gestion administrative, support aux collaborateurs ;
  • Participer activement à la vie RH de l’entreprise : mise à jour des KPI, soutien aux managers, implication dans les projets RH du groupe, organisation de moments collectifs…

Profil

Profil recherché HR & Payroll Officer : 

  • Vous avez une formation en RH, droit ou gestion ;
  • Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion RH, paie ou administration du personnel ;
  • Vous êtes à l’aise avec la législation sociale belge, et vous maîtrisez le français, avec de bonnes bases en anglais et néerlandais ;
  • Vous aimez travailler en autonomie, mais vous appréciez aussi les échanges et la collaboration ;
  • Vous êtes structuré(e), discret(ète), et naturellement tourné(e) vers les autres.

Offre

Ce que notre client propose à son ou sa futur(e) HR & Payroll Officer : 

  • Un CDI à mi-temps (19h50) avec des horaires flexibles et un management de proximité ;
  • Un environnement bienveillant, stable et respectueux ;
  • Une culture d’entreprise humaine avec de vraies valeurs (empathie, confiance, engagement) ;
  • Un package salarial attractif et des possibilités de formation continue ;
  • Une fonction à responsabilités, sans surcharge, avec un vrai équilibre.

Envie de mettre vos compétences RH au service d’une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités ? Faites le pas en toute confidentialité, nous sommes à l’écoute ! 

Information

Notre client, entreprise à taille humaine et implantée depuis plusieurs décennies dans la région de Gembloux, est aujourd’hui intégrée à un solide groupe international. Reconnue pour son expertise technique et sa capacité d’innovation, elle conçoit et fabrique des solutions techniques à forte valeur ajoutée, en lien avec le confort et les environnements durables. Elle combine les avantages d’une structure locale réactive et accessible avec les moyens et la vision stratégique d’un groupe européen bien établi. L’ambiance y est conviviale, les échanges directs, et les projets porteurs de sens à long terme.

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