In-house : Start People chez vous

Start People est présent dans des entreprises en nombre croissant. Présent au sens littéral : au sein de l’entreprise, une agence Start People à part entière veille à l’efficacité et à la flexibilité de l’emploi. Cette solution est possible à partir de trente intérimaires à plein temps par an. Notre consultant(e) vous apporte un service RH spécialisé, aux mesures de votre entreprise.

Un seul interlocuteur

Avec Start People In-house, votre département RH n’a plus à se soucier du travail intérimaire ; il peut consacrer son temps et son énergie à ses missions principales. Dorénavant, dans vos propres murs, un seul interlocuteur s’occupe de tous vos besoins en matière d’intérim. Vous pouvez être rassuré : chaque demande sera traitée rapidement et efficacement.

Recrutement et sélection ciblés

Pour le planning et le recrutement, Start People fait appel à son réseau d’agences et à son département marketing. Nous organisons des séances d’information, nous créons des affiches et annonces, nous obtenons des parrainages, nous lançons des actions de marketing, le tout spécifiquement axé sur le recrutement d’intérimaires pour votre entreprise.

La première interview et les tests de présélection ont lieu dans les agences Start People. Vous évitez ainsi un afflux excessif de candidats chez vous. Après l’analyse et la sélection, nous invitons les candidats retenus à une sélection finale, dans le bureau Start People In-house de votre entreprise.

Ensuite, Start People In-house organise un accueil personnalisé. Nous pouvons aussi mettre sur pied un projet de formation dont nous assurerons ensuite toute la gestion.

Coordination administrative

Notre consultant(e) Start People In-house occupe un bureau fonctionnel et visuellement attrayant dans votre organisation. Il est chargé de toute la coordination administrative du travail intérimaire:

  • planning, contrats, rémunérations, congés, documents sociaux ;
  • supervision journalière de la saisie horaire ;
  • contrôle de la facturation et contact avec la comptabilité ;
  • contacts avec les sous-traitants éventuels ;
  • rapportage pour la direction.

Afin de faciliter les opérations administratives, Start People a installé un extranet. Le dispositif permet de compléter en ligne les fiches horaires, de gérer le planning, de passer les commandes et de produire les rapports.

Manuel d’analyses et de procédures

Start People In-house a rédigé un manuel d’analyses et de procédures pour rationaliser la gestion du travail intérimaire :

  • activités, structure et complexité de votre organisation ;
  • processus de planning et de communication ;
  • processus de recrutement et de sélection, avec ses éventuels frottements ;
  • analyse des fonctions et des profils ;
  • effectif existant – permanent et intérimaire ;
  • procédures d’accueil, de prévention et de sécurité ;
  • processus d’évaluation.

Evaluation et reporting

  • A intervalle régulier, nous mesurons les performances de nos intérimaires via un formulaire spécialement conçu pour vous. Le formulaire peut être rempli par vos cadres ou responsables RH, y compris en ligne.
  • Parallèlement, nous demandons à nos intérimaires leur avis sur Start People In-house et sur leur situation professionnelle. L’évaluation est consignée dans un rapport de management que nous passons en revue avec vous.
  • Des indicateurs de performance clés permettent de mesurer nos performances pour en faire rapport. L’extranet est également sollicité à ce stade.
  • Start People In-house peut aussi se charger des intérimaires déjà au travail dans la maison. Nous vérifions s’ils figurent déjà dans notre fichier et nous reprenons toute l’administration de leur dossier.

Toutes ces opérations peuvent aussi concerner votre personnel fixe lors de la mise en place de Start People In-house. Nous vous expliquerons volontiers les possibilités.

Contact

Grâce à Start People In-house, votre charge de travail en RH recule sensiblement. Une communication efficace, passant par un seul interlocuteur sur place, se traduit automatiquement par une meilleure gestion de vos intérimaires, dans le cadre d’un partenariat de long terme.

Voulez-vous savoir comment l’intégration de Start People In-house se passe concrètement chez nos clients ? Comment elle peut se passer chez vous ?

N’hésitez pas à nous contacter