 - https://sketch.com --%3E%3Ctitle%3EPath%3C/title%3E%3Cdesc%3ECreated with Sketch.%3C/desc%3E%3Cg id='Page-1' stroke='none' stroke-width='1' fill='none' fill-rule='evenodd'%3E%3Cg id='start-people-(1)' fill='%23FF6600' fill-rule='nonzero'%3E%3Cpath d='M23.8690431,11.988 C23.8690431,18.569 18.515,23.9220489 11.934,23.9220489 C8.76716425,23.9310904 5.72846969,22.67211 3.496,20.426 C1.25036257,18.1932135 -0.00853219063,15.1547255 -4.30890961e-05,11.988 C-4.30890961e-05,8.8 1.241,5.802 3.496,3.549 C5.72901486,1.30382392 8.76744106,0.0453148487 11.934,0.0539494455 C15.1006691,0.0447567941 18.1393018,1.3033514 20.372,3.549 C22.6182512,5.78186548 23.8775351,8.82078358 23.8690431,11.988 Z M20.301,8.036 C18.915,7.029 17.914,7.769 17.03,8.422 C16.167,9.062 15.42,9.614 14.361,8.845 C13.303,8.076 13.597,7.195 13.939,6.176 C14.288,5.134 14.682,3.954 13.295,2.947 C12.4863641,2.34514112 11.3786359,2.34514112 10.57,2.947 C9.892,3.441 9.542,4.177 9.56,5.074 C9.595,6.726 10.811,8.508 11.968,9.276 C13.073,10.011 13.693,10.911 13.712,11.811 C13.725,12.45 13.419,13.03 12.849,13.444 C12.279,13.858 11.633,13.969 11.029,13.76 C10.179,13.463 9.515,12.597 9.157,11.318 C8.784,9.981 7.465,8.273 5.904,7.73 C5.057,7.435 4.249,7.541 3.568,8.035 C2.74602094,8.61800943 2.40377802,9.67115835 2.726,10.626 C3.256,12.256 4.5,12.245 5.599,12.235 C6.674,12.226 7.603,12.218 8.007,13.462 C8.411,14.706 7.654,15.245 6.779,15.87 C5.885,16.509 4.873,17.23 5.402,18.86 C5.70283511,19.8217237 6.59837875,20.4726588 7.606,20.462137 C9.32,20.462137 9.694,19.274 10.024,18.228 C10.347,17.203 10.628,16.317 11.935,16.317 C13.244,16.317 13.522,17.203 13.846,18.228 C14.176,19.275 14.55,20.462137 16.264,20.462137 C17.2717263,20.472988 18.1674456,19.8219252 18.468,18.86 C18.998,17.23 17.985,16.506 17.091,15.87 C16.216,15.245 15.46,14.706 15.862,13.462 C16.266,12.217 17.195,12.227 18.27,12.235 C19.369,12.244 20.612,12.255 21.142,10.626 C21.4639329,9.67167381 21.1221673,8.61914963 20.301,8.036 L20.301,8.036 Z' id='Shape'%3E%3C/path%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
NOS TALENTS QUI FONT LA DIFFÉRENCE
NOS PILIERS
NOS SERVICES
1 - RECRUTEMENT & SÉLECTION
Intake meeting
Tendances & évolution du marché du travail
Analyse du besoin du client
Organisation d’une visite d’entreprise
Sourcing
Publication rapide et mise à jour automatique des annonces
Sourcing proactif
Centralisation des candidatures avec réponse à tous
Sélection
Futur proofed testing
Entretien sur base des tests et présentation de l’entreprise et de son environnement
Coordination
Rapport d’entretien avec axes de développement et recommandations
Organisation des entretiens client
Feed-back entretiens
Facilitation des négociations salariales
Conseils avisés dans la rédaction du contrat et les négociations salariales
Suivi post-engagement Candidat & Client
Suivi à 1,3 et 6 mois
2 - DIAGNOSTIC DE COMPÉTENCES
Analyse de la demande
Compréhension des enjeux, du contexte et des compétences à évaluer.
On ne teste pas tout, on teste ce qui a du sens.
Sélection des outils psychométriques
Choix des tests pertinents en fonction des objectifs et du profil.
Test de personnalité, raisonnement, motivations, valeurs, etc.
Proposition & validation client
Envoi d'une proposition claire et personnalisée avec les tests recommandés.
Transparence, clarté, et flexibilité selon vos besoins.
Analyse approfondie des résultats
Lecture croisée, mise en perspective et identification des points saillants.
Pas de lecture automatique – Une vraie réflexion humaine derrière chaque rapport.
Débriefing & rapport final
Échanges sur les résultats avec le candidat et envoi du rapport au client.
A QUEL EXPERT VOUS ADRESSER ?
PROFILS STRATÉGIQUES
Nicolas Watrin
Talent Sourcing Specialist
nicolas.watrin@startpeople.be
+32 (0) 497 17 74 59
En tant que spécialiste du recrutement de profils à haute valeur ajoutée, mon objectif est simple : vous accompagner dans la recherche de votre prochaine étape professionnelle, avec bienveillance et transparence.
Grâce à ma connaissance approfondie du marché et des enjeux du recrutement, je vous conseille à chaque étape et vous aide à mettre en valeur vos compétences. Mon approche se veut rapide, agile et précise afin que nous puissions trouver, ensemble, l’opportunité qui correspond vraiment à vos ambitions.
PROFILS OPÉRATIONNELS ET STRATÉGIQUES
Lucie Quaedpeerds
Talent Sourcing Specialist
lucie.quaedpeerds@startpeople.be
+32 4 220 9724
En tant que recruteuse spécialisée dans l’accompagnement de profils stratégiques et opérationnels, mon rôle est de vous aider à trouver le poste qui correspond véritablement à vos aspirations et à votre parcours.
Mon approche est centrée sur une compréhension fine de vos compétences, de vos ambitions et de votre projet de carrière afin d’identifier les opportunités qui vous permettront de vous épanouir dans votre environnement professionnel.
Chaque parcours est unique et c’est cette diversité que j’aspire à valoriser en vous proposant des solutions adaptées. Mon engagement est de vous accompagner dans une démarche proactive, pour que vous puissiez non seulement trouver un poste, mais aussi évoluer dans un environnement où vous pourrez vous développer et vous épanouir pleinement.
PROFILS OPÉRATIONNELS
Sarah Marloye
Talent Sourcing Specialist
sarah.marloye@startpeople.be
+32 (0) 471 08 57 12
En tant qu’experte du recrutement de profils techniques, j’ai à cœur de vous accompagner tout au long du processus de sélection.
Lors de notre entretien, nous prendrons le temps d’échanger sur votre parcours, vos valeurs et vos aspirations. Mon objectif est que vous repartiez avec une vision claire et transparente de l’environnement dans lequel vous pourriez évoluer.
Ensemble, nous trouverons l’opportunité qui correspond le mieux à vos ambitions !