Gun uzelf een klare kijk op competenties

Zal een bekwame sollicitant passen in uw bedrijf? Hoe kunt u de leiderschapskwaliteiten van een medewerker in kaart brengen? Welke ervaren arbeiders zijn het best geschikt voor een promotie tot ploegbaas?
Op die vragen bestaat één antwoord: evalueren en nog eens evalueren. Daarom beschikt Start People over een psychotechnische testbatterij met een hoge predictieve validiteit. U krijgt maatwerk op basis van voortdurend overleg, met een grote flexibiliteit en gesuperviseerd door een licentiaat in de psychologie. Start People biedt u deze service voor zowel arbeiders, bedienden als kaderleden.

Start People Testing is topkwaliteit

- Onze testen zijn betrouwbaar, valabel en gestandaardiseerd: alle kandidaten worden op dezelfde manier getest.
- U ontvangt een objectief oordeel.
- Wij bieden zowel testen met pen en papier, als geautomatiseerde en handvaardigheidstesten.
- Wij bieden testen voor arbeiders, bedienden en kaderleden.
- De keuze van de testen is gebaseerd op de vereiste competenties.
- Bij grote volumes bieden wij u de mogelijkheid bedrijfseigen normen te ontwikkelen.
- U hebt de keuze tussen zowel klassieke testen, adaptieve testen, simulatieoefeningen, als ipsatieve en normatieve vragenlijsten.
- Wij staan garant voor een vriendelijk en professioneel onthaal en verzekeren een strikt vertrouwelijke behandeling.

Over welke testen beschikken wij?

- Intelligentietesten en testen die peilen naar het leervermogen. Wat is het potentieel van mijn kandidaat?
Inhoud: verbaal talent, numeriek en abstract redeneringsvermogen, ruimtelijk inzicht, leervermogen,...
- Kennistesten. Wat kent mijn kandidaat?
Inhoud: kennis van talen, software, dactylografie en boekhouding,...
- Vaardigheidstesten. Wat kan mijn kandidaat?
Inhoud: nauwkeurigheid en snelheid, planning en organisatie, technisch en mechanisch inzicht, observatievermogen, administratief inzicht, encoderen, waarnemingsvermogen,...
- Persoonlijkheidstesten. Wat is de attitude van mijn kandidaat?
Inhoud: stressbestendigheid, sociabiliteit, leergierigheid, nauwgezetheid, leiding geven, veiligheidsattitude,...
- Motivatie. Wat motiveert/verwacht mijn kandidaat?
Inhoud: ambitie, welke waarden wenst een kandidaat te realiseren in zijn werk, flexibiliteit en integratie, werken in een ploegenstelsel,...
- Specifieke testen.
Inhoud: in elke sector zijn soms welbepaalde competenties en vaardigheden nodig. We ontwikkelen in samenspraak met u testen die specifiek zijn afgestemd op uw eisen.

Het resultaat: een overzichtelijk rapport

De testresultaten worden in alle vertrouwelijkheid meegedeeld in een beknopt rapport, dat een totaalbeeld geeft van de aanwezige competenties op het vlak van kennis, vaardigheden en werkhouding.
De voordelen:
- U krijgt een totaalbeeld van de kandidaat.
- Onze testen vormen de basis voor een aangepast opleidingsplan, waardoor de geteste persoon beter en efficiënter kan functioneren.
- Op basis van een nieuwe instroom kunt u complementaire teams creëren.
- U zorgt voor een upgrading van de competenties in uw organisatie.