Start People biedt je een contract vol engagementen en verwachtingen

Start People sluit niet alleen een arbeidscontract met je af, maar ook een zogenaamd psychologisch contract. Wij willen op korte termijn en voor lange tijd immers de ‘preferred employer’ voor onze medewerkers worden.
Ons grote doel? Jouw verwachtingen en jouw engagement optimaal te laten overeenstemmen met ons engagement en onze verwachtingen. Op zoek naar het juiste evenwicht tussen krijgen en geven – voor beide partijen.

Ons engagement (en dus jouw verwachtingen)

Jij krijgt
- een afwisselende job;
- contacten met uiteenlopende mensen;
- een grote verantwoordelijkheid;
- opleidingen;
- een mooi remuneratiepakket.
Bovendien kun je rekenen op volledige ondersteuning bij je dagelijkse bezigheden door field coaches die training on the job geven en bij je leidinggevende via maandelijkse gesprekken (MBR’s).

Onze verwachtingen (en dus jouw engagement)

Wij verwachten
- een maximale inzet;
- een sterk klantgerichte houding;
- creativiteit;
- betrokkenheid bij de resultaten van je kantoor, regio of afdeling en Start People als bedrijf.
Uiteraard zijn capaciteiten als dynamisme, doorzettingsvermogen en leergierigheid sterke troeven die je zeker nodig hebt als je binnen het grote Start People netwerk aan de slag wilt gaan.