Alles wat je als uitzendmedewerker moet weten over je contract

Hoe ziet je contract als uitzendmedewerker eruit?

Je arbeidsoverenkomst betreft een tijdelijke werkopdracht. Bijvoorbeeld om een vaste werknemer te vervangen, om bij een tijdelijke vermeerdering van werk in te springen of om uitzonderlijke werkzaamheden uit te voeren.

Je arbeidscontract met Start People moet schriftelijk worden opgesteld binnen twee werkdagen na je indiensttreding. Let op, als je student bent, moet je contract getekend zijn voor je begint te werken.
We gebruiken meestal vernieuwbare weekcontracten. We stellen ze op in twee exemplaren, eentje voor jezelf en een tweede ondertekend voor je kantoor van Start People.

Wie is als uitzendmedewerker je werkgever?

Start People is altijd je werkgever. Het maakt niet uit hoe lang je opdracht duurt: je arbeidscontract is een overeenkomst tussen jou en Start People.

Je krijgt samen met je contract een arbeidsreglement van Start People. Zowel het arbeidsreglement van Start People als dat van de onderneming waar je tewerkgesteld bent, is voor jou van toepassing. De onderneming waar je gaat werken, behoudt wel de controle over je werk en staat in voor de praktische begeleiding.

Wat als je als uitzendmedewerker uitkeringsgerechtigd bent en je krijgt een opdracht?

Stel dat je je werkloosheidskaart al hebt laten afstempelen, maar je krijgt opeens de kans om via Start People aan het werk te gaan.
Geen probleem! Je maakt op je kaart het vakje zwart van de dag waarop je een opdracht uitvoert voor Start People. We betalen immers je loon van die dag.